Die natürliche Kraft der Berge, die Klarheit der Luft und die Abgeschiedenheit auf einer Almhütte im Allgäu soll gestressten Managern auf der einen Seite Erholung verschaffen, sie aber auf der anderen Seite auch anleiten, die gewohnten und mittlerweile gründlich ausgetretenen traditionellen Denkansätze über Bord zu werfen. Out - of - the - box - Denken will der Coach Bayern gerade denen beibringen, die sich bisher vielleicht eher durch Machtkämpfe und das Eindämmen oder sogar Unterdrücken von Ressourcen auszeichneten. Innerhalb mehrerer Termine, die sich auf etwa ein halbes Jahr erstrecken, soll aus dem Boss ein Leadership Manager werden, der neuartige und kreative Lösungen erkennt und fördert, sie auf ihre Nachhaltigkeit überprüft und sie schnell und leicht umsetzen lässt. Netzwerke sollen gebildet und Ressourcen potenziert werden, um durch Verbindung und Nutzung verschiedenster Möglichkeiten unkonventionelle aber dauerhafte Maßnahmen gegen auftretende Schwierigkeiten zu finden. Executive Leadership Coaching, das weder etwas mit vorgebeteten Merksätzen noch mit dem Einsatz traditioneller Methoden zu tun hat. Wer aus seinem gewohnten Umfeld Büro einmal herausgerissen ist, der hat auch die Möglichkeit, seinen Kopf frei für Innovationen und das Erkennen und Fördern von Potentialen zu machen. Schon die Einführungsveranstaltung, die zwar in einem Schulungsraum, der sich allerdings in einem Kletterzentrum befindet, anberaumt ist, sorgt für den Aufbau von Netzwerken und Verbindungen, die hinterher beiden Seiten beruflich oder privat von Nutzen sein können. Gegenseitige Inspiration soll gesucht und ausgebaut werden, bei maximal 20 Teilnehmern sind die Coaches in der Lage, auf jeden einzeln einzugehen. Neue Wege, die zu gegenseitiger Unterstützung statt zur Ablehnung führen sollen.